Pomoc z dokumentami

dokumentami

Jakie są nowe zasady zatrudniania cudzoziemców wprowadzone w Polsce w 2018 roku?

Już 22 czerwca 2017 r. Sejm RP przyjął ustawę „O zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw”, która nieznacznie zmienia dotychczasowe zasady zatrudniania cudzoziemców. Ustawa ta weszła w życie 1 stycznia 2018 r.

Tym samym od 1 stycznia 2018 r. obowiązują trzy dokumenty uprawniające cudzoziemców do legalnej pracy w Polsce – zezwolenie na pracę, zezwolenie na pracę sezonową, oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Zezwolenie na pracę wydaje się na wykonywanie pracy we wszystkich dziedzinach działalności, z wyjątkiem pracy sezonowej, na okres od 1 roku do 3 lat.
Zezwolenia na pracę sezonową wydawane są na pracę w branżach określonych jako sezonowe na okres 9 miesięcy w roku.
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wydaje się na okres nieprzekraczający 6 miesięcy w roku.

WIZY

Jakie rodzaje wiz uprawniają do pracy w Polsce (polska wiza pracownicza C05, D05a, D05b, D06)?

Nie wszystkie wizy uprawniają do legalnego zatrudnienia w Polsce. Jeśli planujesz długoterminowy wyjazd, aby zostać i pracować w Polsce w celu zarobkowania, musisz uzyskać specjalną wizę pracowniczą.

Istnieje kilka rodzajów wiz, nad którymi możesz legalnie pracować w Polsce. W celu podjęcia pracy możesz uzyskać działającą polską wizę krajową (D05a, D05b, D06):

„05a” – wykonywanie pracy przez cudzoziemca w okresie
nieprzekraczającym 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy na podstawie wpisanego do ewidencji oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
„05b” – wykonywanie pracy przez cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pracę sezonową w okresie nieprzekraczającym 9 miesięcy w roku kalendarzowym;
„06”– wykonywania pracy na podstawie dokumentu innego niż określony w pkt 5

WIZA

Zasady udzielania wiz

O wizę można się ubiegać najwcześniej 3 miesiące przed planowanym wyjazdem.

W przypadku posiadania już wizy wielokrotnej o kolejną wizę można wystąpić 3 miesiące przed upływem ważności obecnie posiadanej.

Zainteresowany ma możliwość złożenia wniosku wizowego bezpośrednio w Konsulacie bądź za pośrednictwem Punktu Przyjmowania Wniosków Wizowych (PPWW).

WIZY

Informacja biometryczna

Od 23 czerwca 2015 roku urzędy konsularne państw Schengen na Ukrainie wprowadziły Wizowy System Informacyjny (VIS), jako kolejny etap ogólnoświatowego procesu wprowadzania tego systemu.

W związku z tym wszyscy aplikujący o wizy Schengen (tylko do paszportów nie biometrycznych) są zobowiązani przybyć osobiście do urzędu konsularnego lub obsługującego go Punktu Przyjmowania Wniosków Wizowych w celu pobrania
danych biometrycznych (odcisków palców i zdjęcia cyfrowego).

KOSZTY WIZY

Ile kosztuje wiza do pracy w Polsce?

Wizy krajowe:

obywatele Ukrainy
bezpłatnie;
obywatele innych państw
w zależności od warunków zawartych umów.

Wizy Schengen:

obywatele Ukrainy i Rosji – 35 euro (na podst. dwustronnych umów o ułatwieniach wizowych);
obywatele innych krajów – 80 euro (na podst. Wspólnotowego Kodeksu Wizowego).

Zwolnienia z opłaty za przyjęcie i rozpatrzenie wniosku wizowego dla obywateli Ukrainy

Szczegółowe informacje dostępne są na stronie internetowej

pobyć

Obliczanie okresu pobytu obywateli państw trzecich na terytorium państw strefy Schengen

Maksymalny czas pobytu obywateli państw trzecich na terytorium państw członkowskich wynosi 90 dni w ciągu każdego 180- dniowego okresu

Pobyty w Bułgarii, Chorwacji, Irlandii, Rumunii, na Cyprze i w Zjednoczonym Królestwie nie będą brane pod uwagę, gdyż kraje te nie są członkami obszaru Schengen.

Krótkoterminowe pobyty w krajach, nie będących członkami UE, a należącymi
do strefy Schengen: Islandia, Liechtenstein, Norwegia i Szwajcaria, będą brane pod uwagę przy sprawdzeniach warunku 90/180 dni.

pobyć

Procedura rejestracji w PPWW w celu uzyskania wizy krajowej

Szczegółowe informacje dostępne są na stronie internetowej https://www.gov.pl/web/ukraina