Dlaczego leasing?
„Wynajmowanie” pracowników to obecnie jedna z najwygodniejszych form zatrudnienia obcokrajowców a model pracy tymczasowej zyskuje coraz większą popularność wśród polskich pracodawców.
Leasing pracowniczy polega na oddelegowaniu pracowników do innego pracodawcy, umożliwiając przedsiębiorcom dynamiczną reakcję za zmiany w zapotrzebowaniu na pracowników, elastycznie dostosowując wielkość zatrudnienia do bieżących potrzeb firmy.
Główne zalety, które daje Ci leasing pracowniczy:
- Możliwość zastosowania polityki minimalnego zatrudnienia
- Zmniejszenie ryzyka zwolnień etatowych pracowników
- Proste wyliczenie kosztów pracy na podstawie stawki godzinowej
- Redukcja kosztów i czynności administracyjnych
- Możliwość wynajęcia pracownika zarówno przy zleceniach krótko, jak i długoterminowych
- Zakwalifikowanie kosztów zatrudnienia pracowników
tymczasowych jako usług zewnętrznych a nie kadrowych - Całkowite zabezpieczenie ryzyka prawnego
PEŁNA ELASTYCZNOŚĆ ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
CAŁKOWITE ZABEZPIECZENIE RYZYKA PRAWNEGO
PEŁNA OBSŁUGA PŁACOWO-KADROWA
REDUKCJA KOSZTÓW NADGODZIN
Business first
W ramach współpracy z Państwem oferujemy nie tylko standardową dla usługi rekrutacji pracowników pomoc przy selekcji i sprowadzeniu pracowników do kraju, ale również przejmujemy na siebie wszystkie obowiązki związane z obsługą kadrową i legalizacją pracy – w tym wypłaty wynagrodzeń, prowadzenie szkoleń, a
także pokrycie pozostałych kosztów pracowniczych
(w tym ZUSu i podatków).
Dzięki temu mogą Państwo skupić się na prowadzeniu działalności i kluczowych kompetencjach przedsiębiorstwa, sprawy administracyjne, kadrowe i księgowe pozostawiając w naszych pewnych rękach.
Dlaczego leasing z Tremwork?
Pełna kontrola
Jakość i dopasowanie
Szybkość i pewność